Hemos aprendido que el mejor remedio para evitar un error es no cometerlo, es decir, prevenir, plantear y hacer las cosas bien desde el principio, gracias a un buen asesoramiento.
Por lo que buscamos establecer relaciones de confianza con su empresa; queremos brindarle un asesoramiento y apoyo jurídico permanente. Nuestro compromiso es ayudar a las personas, empresarios o directivos, a solucionar los problemas jurídicos de su empresa.
Somos un estudio nuevo, con recursos profesionales altamente cualificados y elevada eficiencia operativa, lo que nos permite ofrecer unos honorarios competitivos y un alto nivel de servicio en comparación con otros grandes estudios.
Nuestro compromiso de servicio se concreta en:
Para la empresa la prevención, mediante un buen asesoramiento actualizado, a la hora de redactar contratos o planificar cambios en las condiciones de los trabajadores es fundamental. Para el empleado, en general, el mantenimiento del puesto de trabajo requiere más flexibilidad de condiciones (horarios, traslados, incluso salarios), y rapidez de actuación en caso necesario.
Temas:
No cabe duda que los temas de familia siempre han significado un tema muy sensible, tanto por los aspectos que involucra, como por su importancia en la sociedad.
Somos conscientes de lo difícil que resulta manejar una situación de crisis matrimonial, como de la dificultad que conlleva lograr acuerdos en dichas situaciones y la importancia de los intereses en juego, en especial cuando hay menores. Por ello, de nuestro lado, llevamos a cabo una importante labor de mediación y conciliación, poniendo nuestro mejor esfuerzo y todos los medios a nuestro alcance para llegar a una solución armoniosa antes de recurrir a un proceso contencioso. Creemos en el diálogo como el mejor modo de resolver problemas y por ello negociaremos cuando sea aconsejable y necesario, y acudiremos a la vía judicial únicamente si resulta imprescindible y si finalmente resulta inevitable defenderemos sus intereses con profesionalidad, lealtad y eficacia.
Nos dedicamos a la redacción y revisión de contratos civiles, trabajando con nuestros clientes en todas las fases del procedimiento, alcanzando acuerdos extrajudiciales y conciliando asuntos para defensa de sus intereses.
El divorcio por causal se da cuando la disolución del vínculo matrimonial es requerida o solicitada por uno de los cónyuges, basada en una de las causales establecidas por la ley, los mismos que se pueden dar por la violación de los deberes conyugales por parte de uno de los cónyuges y que el otro no está dispuesto a permitir.
La disolución del vínculo matrimonial se consigue mediante un proceso judicial, al no haber aceptación del otro cónyuge a la disolución planteada. A este proceso se le puede acumular la petición de alimentos, para los hijos menores de edad o mayores, en casos expresamente establecidos en la Ley, así como la tenencia y régimen de visitas respectivo. Adicionalmente, la separación de los bienes adquiridos durante el matrimonio.
El divorcio rápido o por mutuo acuerdo es el solicitado por ambos cónyuges cuando existe acuerdo en la separación y en todos los demás puntos como alimentos, tenencia y visitas de los hijos, si lo hubieran, y sobre los bienes de la sociedad conyugal. Un divorcio rápido se tramita cuando no existe conflicto entre las partes. Los cónyuges establecen de mutuo acuerdo los términos y condiciones del divorcio. Actualmente se tramita ante la Municipalidad o Notaría, en aplicación de la Ley Nº 29227 «Ley del Divorcio Rápido». Esta modalidad permite reducir significativamente el tiempo de los trámites en comparación a un divorcio judicial.