Derecho Laboral

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Para la empresa la prevención, mediante un buen asesoramiento actualizado, a la hora de redactar contratos o planificar cambios en las condiciones de los trabajadores es fundamental. Para el empleado, en general, el mantenimiento del puesto de trabajo requiere más flexibilidad de condiciones (horarios, traslados, incluso salarios), y rapidez de actuación en caso necesario.

Temas:

  • Redacción de contratos laborales
  • Cambio de condiciones laborales
  • Despidos
  • Reclamos de derechos laborales
  • Acoso laboral
  • Solicitudes de pensiones